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Mes prestations : - Formation - Conseil et ingénièrie RH - Diagnostic, construction et suivi du plan d'actions RH - Construction et mise en place d'outils RH - Réalisation d'enquêtes sur la formation - Ingénièrie, mise en oeuvre et pilotage d'actions collectives Au service des :
- Entreprises - Territoires - Associations, Scop, structures de l'IAE - Branches professionnelles Mes thématiques :
- Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Organisation (fiches de poste, référentiels de compétences...) - Ingénièrie de formation et Ingénièrie pédagogique - Plan de formation et optimisation du financement de la formation - Dispositifs et outils de la formation (DIF, entrretien professionnel, VAE...) - Démarche et entretien d'évaluation du personnel - Gestion des âges - Egalité professionnelle hommes/femmes - Prévention des risues profesioonels Mon approche de l'accompagnement de projets :
A partir de vos besoins : - Valider avec vous la démarche - Vous aider à définir et à mettre en place les actions - Vous aider à mobiliser l'encadrement, à animer des groupoes de travail... - Vous transférer les compétences pour entretenir la dynamique engagée. |
| Elaboration du plan de formation | Entretien annuel d'évaluation | Accompagnement à la démarche GPEC |
| MàJ le 16/06/2010 |
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